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爲客戶成就品牌；爲員工創造幸福
成爲連接器“接線端子行業品牌”
客戶就是上帝 服務就是效益
以科技爲動力 以質量求生存
爲客戶創價值 爲員工某利益 爲企業求發展 爲社會做貢獻
群策群力 精益求精 顧客至上 持續改進
三門灣 · 人才儲備
Reserve of talents公司有一套完整的人才儲備的計劃，
一方面通過建立人才儲備數據庫，
對主要崗位建立人才儲備數據庫，
以備公司急需人員時備查和聯系；
另一方面通過企業内部的有計劃的培訓、
崗位輪換來達到促進人才成長的目的。
——在員工流動方面,公司變被動爲主動,将員工流動率控制在10%-20%之間。
——關鍵技術崗位或管理崗位,後備儲備人才達到3-5人;
——非關鍵性崗位,在需要時,有途徑及時招聘到合适人員。
——員工培訓的及時性和有效性提高。
——員工的勝任感和忠誠度提高。
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